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      填坑力,就是你最了不起的才华

      来源:未知  时间:2018-06-15 15:44  作者:管理人

      昨天和朋友吃饭,他跟我抱怨他最近一个月工作的血泪史,他们公司有个中层老干部最近辞职了,瞬间大家的职场生涯变得异常苦逼。

      过去开会,都是这个老干部传达领导指示,?#25165;?#24037;作,细致周到,指挥团队,井井有条。可他这一走,公司立刻乱成一锅粥,朋友临危受命,填补老干部的空缺。

      结果,半个月不到,就萌生了辞职的念头,说老板留下的坑实在填不动了。不是灵光一现开始瞎指挥,就是酒桌上多喝两杯开始忽悠客户。结果,第二天客户来找朋友兑现承诺,朋友气得一脸懵。

      可老板开口了,你只有两个选择,要么忍,要么滚。

      他打算滚了。

      职场就是一个坑接一个坑,填不上,你可能就过不去

      我问他,那过去人家老干部怎么做的呢?

      他忍不住感叹起来,有些人,在的时候,你不珍惜。不在了,你才发现,原来人家牛到如此遥不可及。

      想起刚刚卸任的蚂蚁金服和支付宝CEO彭蕾曾经说过的一句话:

      “无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”

      听起来,像是拍老板马屁的鸡汤,但工作久了,你就会发现,这就是真相。

      天马行空是老板本色,能不能让它落地是你的实力。

      于是,我常想,如果遇上不靠谱的老板,在忍和滚之间,或许还有第三条路可以选,就是把老板埋下的坑填上。这事儿很难,也很扯,但如果能做好,真是一种了不起的才华。

      这些年,每个人都在说核心竞争力,但仔细想想,什么样的能力最不可或缺?

      可能就是填坑力。

      所谓人生,其实就是一个坑接着另一个坑。填不上,可能就过不去。

      在职场,说白了,月薪五万和月薪五千,可能就是这点差别。

      填坑力,就是你的核心竞争力

      不知道你有没有这?#25351;?#35273;,这人啊,每天的状态不一样,心情不一样,工作内容不一样,但有一样东西,永远不变,就是坑。无论是天灾,还是人祸,很少能遇上一天,无事发生。

      可有些人的职场生涯就是特别风平?#21496;玻?#20197;致于人们经常忽略了他填坑的巨大能力。

      我们部门有这么个姑娘,战绩平平,毫不出众。可老板就是对她赏识有加,每年涨工资,职级年年升,很多人心里不服气,无论是KPI,还是曝光率,她都不太给力。很多人议论纷纷,说老板故意偏袒,八成是有后门。

      可老板一句话就怼了回去,你们去看看和她组队的都是谁。

      大家一看,再没人吭气,因为这些年,她的队友都是公司里大神级别的深坑,今天写错数,明天交错表,还时不时耍个小性,闹个脾气。我们都忍不住好奇,她是怎么活下来,而?#19968;?#27963;得挺不?#24636;?/p>

      可她却总是云淡风轻地说,?#32781;?#35299;决问题呗。

      这几个字有多难,相信很多人都懂。

      人这辈子,过得好不好,基本上就看你解决问题的能力。

      这些年,在职场,体会最深的一点就是,没有谁能一辈子和大神组队,大部分时间,都是在坑人与被坑之间徘徊。即使是高手,也难免会阴?#36947;?#32763;船。

      所以,填坑力就是一个人的核心竞争力。

      填坑力,拉开了人与人的差距

      朋友圈里曾经疯传过这么一道面试题,不知道是真是假,但觉得挺有意思:

      如果面试的时候,领导给你 100 块钱,让你买一杯咖啡,可你发现是假钞,你该怎么办?

      我仔细想了想,如果是我,肯定默默地掏钱把咖啡给老板买回来。可同事立刻纠正我,今天老板给你一张假币让你买咖啡,明天给你十张让你买电器,后天给你一百?#29275;?#35753;你买?#21482;?/p>

      你打算自己赔到哪天是个头?

      有点道理。亏本的买卖做不长,在哪儿都是一样。

      可跟老板说,是假?#36965;?#20284;乎也不太好。如果老板知道是假钱,那就是故意考验你。如果他不知道是假钱,那就很丢?#22330;?#20917;且这两者之间你也不能冒险,万一老板真是考验你,你来一句,不好意思,不是我能力不行,是你的要求过分了,那岂不是死定了。

      很多人说,这老板挺无聊的。吃饱了撑的,用假钱考验员工。

      可说实在的,在职场,我们每天干的都是这件事:填坑。

      其实,这道题真的挺好的,无论最终的答案是什么,至少思路是对的,拿100块钱假?#36965;?#25442;1杯咖啡,是很多老板对员工的正常期待。

      按照我们同事的深?#30830;?#26512;,100块钱换1杯咖啡,是个人都能干,要你有什么用??#25381;心?#20123;能拿100块钱假币买到咖啡的人,才能叫人才。

      想想真的很对,一帆风?#24120;?#20309;须水准。

      只有崎岖不平时,才能看出人与人之间的差距,有人被困住了,有人迈过去了。

      你能走多远,取决于你填坑的能力有多大

      其实,我们自己的人生也是如此。

      前几天,在微信群里看见一张图,可以说非常精准地总结了人生。

      过去,你总以为,所谓顺利的人生,就是一条从A到B的直线,到后来才发现,不过是很多深坑你看不见。无论你多努力,多优秀,这些坑也躲不掉。

      所以,说到底,人这一辈子过得好不好,就看你能填多少。

      最近几年,从抗挫商到成长型思维,大概是因为越来越多人发现,逆境求生的重要性。

      可是,填坑真的没有想象中容?#20303;?/p>

      你不仅得有打不死的小强精神,还得有点处理问题的真才实学,情商、智商、抗挫商,一个也不能少。

      过去,我是个完美主义者,总觉得人生的每一步?#23478;?#23454;实在在地赢下来。越长大越发现,人们常说的凑合其实多少有点道理。

      你总希望每一步都走对,其实只要过去,就是赢了。

      就像马男波杰克说的,人生本来就是有缝隙的。不想说缺憾是一种完美。但至少是一种现实。

      ?#28909;?#26159;现实,就得学会接受,就像我妈经常说的,家里没有一天东西不会坏,坏了修好,修不?#33804;?#25481;,日子就能过下去。

      所以,别对生活有太多不切?#23548;?#30340;期待,随时准备填坑才是正道。

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